"El despido que se sustente en la baja por enfermedad del trabajador no es discriminatorio ni atenta contra la dignidad de la persona. Así lo ha establecido una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en unificación de doctrina, que ha declarado improcedente, y no nulo, el despido de una trabajadora que sufrió un infarto y pasó a la situación de baja por enfermedad."
Las empresas pueden despedir a empleados durante su baja
¿Qué me podría pasar si cojo gripe o me tuerzo un pié?
PD: Lo he visto en expansion.com
1 comentario:
madre mia y yo con una gripe del demonio (osea ZP)
mañana me encuentro el despido en la mesa
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